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份号
司人[****]***号
关于下发《************有限公司
组织绩效管理制度（试行）》的通知
公司所属各部门：
为科学、全面地评价员工的工作成果和工作表现，建立关键业绩目标的系
统化的管理体系，建立基于工作绩效的人才激励和晋升机制，营造良好的绩效
文化，促成部门绩效和员工工作绩效的提升。制订了《******有限公司绩效管
理制度（试行）》，并经****年**月** 日公司薪酬专题会讨论通过，现将《********
有
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