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企业人力资源工作计划 企业人力资源工作计划 1 不知不觉间，已经过去了四个月了。前段时间复工以来，又 有部分公司员工提出了辞职申请，现在公司面临正式的复工，我 们的人力资源部这边的压力也是非常的大。好在在这段时间已经 有不少人在积极的寻找工作。为此，在四月的工作里，我们也要 尽早的安排好新员工的招聘工作，并对员工的情况做好管理。 在对的自己的工作进行了反思和整理后，我根据目前自己的 情况对四月的工作做计划如下，希望能顺利的完成。 一、员工的招聘工作 面对现在的特殊情况，招聘工作也必须有所改进。首先，招 聘会以及校招肯定是不可能的了，目前最有效也是最安全的方法 就是络招聘。但此外，我们也要对应聘人员做好把关。首当其冲 的就是对其健康状况以及近期的行程做好调查。防止对公司安全 产生影响。 其次，针对公司目前的状况，招聘尽量选择有工作经验者， 减少培训时间。但考虑到后期的扩张问题，的招聘也是必须的。 目前公司职位比较空缺，对各种人才的需求也是非常多。为 此，在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法，对应聘人员的 第一次筛选中提高要求，尽量找到更加适合的员工。 二、员工的管理工作 目前尽管已经复工，但是对于安全的管理依