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求 职 礼 仪·什么是求职礼仪·礼仪的作用·求职时的服饰礼仪·求职时的举止礼仪·求职时的面谈礼仪·求职后的礼仪 1、什么是求职礼仪？ 求职礼仪是在求职过程中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程， 涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，求职礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现； 从交际的角度来看，求职礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法；是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法； 从传播的角度来看，求职礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。 2、求职礼仪的作用 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以礼仪往往是求职成败的决定性因素。 3、求职时的服饰礼仪 服饰打扮的信息暗示功能服饰打扮是一门艺术，也是求职者展示出自己最佳形象有效途径。服饰打扮具有明显的信局暗示功能，从服饰的颜色、式样、档次和搭配上，均可以最示出一个人的性格受好、文化修养、生活和风俗习惯。服饰打扮的作用是通