求职面试技巧.pptxVIP

职业指导课————面试技巧面试本身就是表演“展现真实的自我”可能是最糟的建议顺其自然也许使你失去机会在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你你准备好了吗？面试的两大基本原则了解自我了解企业了解自我 ——企业想了解你的什么？这个应聘员是什么样的人？非常希望来我公司工作吗？他对公司有用吗？筛选型面试挑选型面试混合型面试面试类型筛选型面试经验人力资源不的人来面试看是否符合标准，对候选人进行筛选关心候选人是否可靠潜力业务部门人员来进行面试认为标准已经符合，主要看候选人是否适合该职位关心候选人是否能解决筛选型面试有关你的工作经历的问题询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因旨在发现你是否在简历里撒谎旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神挑选型面试表现出来的优良个性资历和技能工作经历或所受教育的具体细节如何处理某项假定的工作面试形式一对一面试小组面试串联式面试一对一面试 ——按手段划分模式化面试问题式面试压力式面试非引导式面试综合式面试一对一面试 ——按面试地点划分校园里的面试在人才市场的面试餐桌旁的面试一对一面试 ——面试者的类型1、目标导向型2、温馨家庭型3、轻松浪漫型4、深思熟虑型应对各类面试的妙招1、让对方喜欢你2、聆听面试者的问题、评论或者感受3、赞美时不要做得太过头4、讲话停顿时显得在思考的样子5、适当作笔记为另一种舞台表演形式而打扮请修饰你的外表！最最