汽车企业结构就业岗位分析.pptxVIP

企业结构、就业岗位分析;各专业及就业趋势分析;汽车技术服务与营销：??本专业全面培养为4S店、汽车公司、汽车销售、汽车租赁等汽车服务行业的应用型人才。 就业方向：汽车特许经营“4S”店、汽车销售公司、汽车配件生产企业、保险公司、物流运输公司、交通部门、交管部门等从事技术、营销、汽车信贷、保险与理赔、二手机动车评估与交易、管理等工作。 ;汽车制造相关岗位;;;;自定义内容(宋体字体);;;;;站长岗位职责 ;七、 负责对部门人员每月岗位的考核。 八、 负责售后索赔事件的最终认定、处理。 九、 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。 十、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 十一、 负责质量管理体系中相关工作。 十二、 负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估（POCA）。 ;站长任职条件;配件经理岗位职责 ;七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。 八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。 九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。 十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。 十一、 负责质量管理体系中的相关工作。;配件经理任职条件;车间主任岗位职责 ;五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 负责定期召开会议