优秀员工打造培训课件.pptxVIP

打 造 优 秀 员 工; “管理是严肃的爱〞;一、建团队：分组〔队名、队呼、队长、队员〕 二、游戏：用“人〞字组成两个字的词语 规那么： 以小组为单位 组成词语最多者为获胜队 组词时间为三分钟;认清自我——把自己打造成优秀员工 增强团队精神——发挥自己最大潜能 掌握提升执行力的方法——让自己工作更有效率 调整好自己的心态——做个快乐的人;;;总结：世界五百强企业优秀员工的八条标准;成为优秀员工四大好处;成为优秀员工三步曲;职业定位——认清自我;;;优秀员工素养的两个层面;企业常见的四种类型员工;;;坚决执行精神;员工的执行＝坚决服从，没有任何借口;执行到位就要注重细节，追求完美;团队精神;团队精神是企业的灵魂;视频：99年国庆阅兵; 　野雁每年要飞行好几万英里，光是一天内就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而他们就靠随时不断的互相鼓舞来到达目的地。野雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞……; 启示：团队的合作技巧一 与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。; 启示：团队的合作技巧二 留在与自己目标一致的队伍里，乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 ; 启示：团队的合作技巧三 要认识到自己也有能力缺乏的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。 ; 启示：团队的合作技巧四 相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。; 启示：团队的合作技巧五 我们不管身处顺境还是逆境，我们有责任来帮助团队中任何需要帮助的成员，因为团队的速度有多快，取决于走得最慢的那个人。;团队精神的最高境界——团队的凝聚力;中国精神——面对天灾，中国众志成城;企业精神;;;积 极 的 心 态;你看到了什么？;什么是积极的心态？;建立积极心态五大好处;优秀员工建立积极心态两种方法;优秀员工树立正确看待问题的三大观点 ;优秀员工如何解决问题 ——在培训现场就形成能力;紧急措施： 将出现的问题临时紧急处理，防止事态扩大或恶化，紧急措施必须果断有效。 过渡措??： 在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生。 根治措施： 针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治。;优秀员工解决问题的六步法 ;请听来自心 灵的声音：;“多〞——比别人多做一点点 “快〞——比别人更有效率 “好〞——永远把质量放在第一位 “省〞——时常把本钱放在心中;优秀员工四大工作习惯——“多〞;优秀员工四大工作习惯——“快〞;优秀员工四大工作习惯——“好〞;王永庆说：节省一元钱就等于赚了一元钱，赚钱要依靠 别人而节省只取决于自己。;合理的使用 有效率的使用办公文具及复印机 节省电费、水费 做好防止不良品的措施 做好机器维护，并正常操作机器 做好预算，控制预算 要有本钱意识 爱惜公司的资产;优秀员工积极心态六法;主 人 翁 心 态;什么是主人翁心态？;讨论：主人翁心态的好处打工者心态的害处;成为企业主人的三种方法;一、工作一定用“绩效〞说话;二、做企业的主人，像老板那样思考和行动 ;三、见工作就干，不管分内还是分外;感 恩 的 心 态;请思考: 您最应该感恩哪些人？ ;感恩父母生我们养我们;感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志， 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧， 感谢中伤你的人，因为他升华了你的人格， 感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志， 感谢遗弃你的人，因为他教导你该独立， 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿， 感谢斥责你的人，因为他提醒了你的缺点。;?感恩的心?背后的故事 曾经有这样一个故事，有一个天生失语的小女孩，爸爸在她很小的时候就去世了。她和妈妈相依为命。妈妈每天很早出去工作，很晚才回来。每到日落时分，小女孩就开始站在家门口，充满期待地望着门前的那条路，等妈妈回家。妈妈回来的时候是她一天中最快乐的时刻，因为妈妈每天都要给她带一块年糕回家。在她们贫穷的家里，一块小小的年糕都是无 上的美味了啊。  有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。小女孩站在家门口望啊望啊，总也等不到妈妈的身影。天，越来越黑，雨，越下越大，小女孩决定顺着妈妈每天回来的路自己去找妈妈。她走啊走啊，走了很远，终于在路边看见了倒在地上的妈妈。她使劲摇着妈妈的身体，妈