事务文书(计划总结简报)精要.ppt

三、写作时的注意事项 内容要全面，但不可写成“流水帐”。 实事求是，用词切忌夸张笼统。 突显新问题、新办法 注意各层次之间的逻辑关系。 第三十页，编辑于星期一：十九点 十四分。 简 报 是以一定的格式、用简明的文字把社会动态、组织内部活动、经验、问题等进行简要报道的事务性公文。 主要用于内部沟通 名称繁多 第三十一页，编辑于星期一：十九点 十四分。 特点： 新闻性（真、新、快、简） 集束性 规范性 第三十二页，编辑于星期一：十九点 十四分。 类型： 按内容分：工作、会议、专题、动态简报 按性质分：综合性、专题性简报 按编发时间分：定期、不定期简报 按阅读范围分：机密、非机密简报 第三十三页，编辑于星期一：十九点 十四分。 报头 格式 报身（报核） 报尾 第三十四页，编辑于星期一：十九点 十四分。 第九讲 事务文书（一） 计划 总结 简报 第一页，编辑于星期一：十九点 十四分。 计 划 一、计划的含义及类型 （一）含义 党政机关、企事业单位、社会团体对今 后一段时间的工作、活动作出预想和安 排的一种事务性文书。 第二页，编辑于星期一：十九点 十四分。 相关几个名称的区别： 规划、纲要：全局性、长远性工作的总体计划，一般由级别较高的机关制定。 要点：指导原则、总体要求、主要工作任务（上级对下级）。 方案：对某一专业性较强工作的周密安排。 安排、打算：短期内工作的具体计划。 设想：粗略构想的非正式计划。 第三页，编辑于星期一：十九点 十四分。 （二）类型 按性质分：工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、销售计划等 按适用范围大小分：国家计划、地区计划、单位计划、班组计划等 按适用时间长短分：长期计划、中期计划、短期计划 按指挥性的强弱分：指令性计划、指导性计划 按涉及面大小分：综合性计划、专题性计划 按结构分：条文式计划、表格式计划、混合式计划 第四页，编辑于星期一：十九点 十四分。 二、计划的结构写法 （一）标题 制定计划的单位名称＋时间期限＋内容范围＋文种 如：《××系2014-2015学年第二学期工作计划》 时间期限＋内容范围＋文种 如：《2015年信贷计划》 制定计划的单位名称＋内容范围＋文种 如：《××省贸易促进会关于对外贸易联络工作计划》 内容范围＋文种 如：《调查工作计划》 第五页，编辑于星期一：十九点 十四分。 （二）正文 前言：在什么条件下，依据什么制订本 计划，主要目的是什么。 主体：明确写出计划的任务、目标、措 施及步骤。 结尾：计划的辅助、补充部分。 结构：条文式、图表式、混合式 第六页，编辑于星期一：十九点 十四分。 关于提高全省城市居民 最低生活保障标准的方案 为进一步保障城市困难群众基本生活，探索建立城市居民最低生活保障标准与社会经济发展水平和城镇人均可支配收入相适应的自然增长机制，经省政府同意，决定提高全省城市居民最低生活保障标准。具体方案如下： 第七页，编辑于星期一：十九点 十四分。 （三）落款 制定计划的单位名称和成文日期，如标题 中含有单位名称，此处省略。 第八页，编辑于星期一：十九点 十四分。 三、写计划的注意事项 正确的指导方针与实际情况相结合。 既要脚踏实地，又要有所突破。 要有明确性和灵活性。 文字上的准确性与可读性相结合。 第九页，编辑于星期一：十九点 十四分。 找问题 ××市中医院关于中层干部聘任的实施方案 各党支部、科室（病区）： …… 一、指导思想和原则…… 二、聘任形式和程序…… 三、聘任条件…… 四、任期与管理…… 五、被聘任的中层干部，任期内享受相应的职级待 遇，聘任期满不再续聘或经考察、考核不称职中途解聘 者，工资福利待遇按有关规定重新确定。 ××市中医院党委 ××××年×月××日