名师工作室考核细则.docxVIP

考核 项目 考 核? 细 则 得分 教 学 技 能 1、工作室主持人及助理公开示范课，校级每节次记1分（公开课须为在各级教研任务之外的公开课），县级记3分，市级记6分，省级记12分。 2、工作室人员获得县级优质课一等奖每人次记3分；市级优质课一等奖记6分，二等奖记3分；省级优质课一等奖记12分，二等奖记10分；三等奖记8分。 3、工作室主持人及助理根据自身教学特色打造具有本学科特色的高效课堂教学模式，经学校鉴定合格，记20分；在全县具有较大影响力并在全县推广，记40分；在市推广记60分。 4、指导工作室成员参加各类教育教学评比活动，校级一等奖每人次记2分；县级一等奖每人次记6分，二等奖记2分；市级一等奖记10分，二等奖记6分，三等奖记4分；省级一等奖记16分，二等奖记10分；三等奖记8分。 教 育 科 研 1、与本工作室工作目标相关的课题立项，校级、县级、市级、省级、国家级每课题分别记5分、8分、15分、25分、40分；与本工作室工作目标相关的课题结题，校级、县级、市级、省级、国家级每课题分别记8分、12分、20分、30分、50分。 2、与本工作室工作目标相关的教育教学论文发表，1500字以上，知网上能查到，市级、省级、国家级每篇分别记5分、8分、12分。 3、工作室要定期开展与本工作室工作目标相关的大型专题或课题活动（诸如名师论坛、专题讲座、理论学习等），要有完善的过程性文字图片材料，每次活动记3分。 4、工作室要在校园网上建立名师工作坊，积极组织网络教研、评课等交流活动，每次参与人数达15人次以上记2分；建立教学资源库，并及时更新，根据资料完善情况分别记1-5分；及时通过工作坊发布工作动态、成员论文、课例设计、典型案例及评析、教育故事等，根据完善情况分别记1-5分。 5、指导课指导工作室成员上课、备课、论文等，过程性文字图片材料完善，每人次记1分。 常规工作 1、每学期工作室计划总结完善，按完成情况分别记0-5分。 2、工作室助理及成员考核制度完善详细，按实际操作性分别记0-5分。 3、工作室要按规定时间在工作室办公，无故旷工、迟到每人次分别记-5、-2分。 临时工作 各临时性工作要按时保质完成，根据拖延或造成的影响分别记-1至-10分。 名师工作室考核细则