劳动防护用品发放安全管理制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 劳动防护用品发放安全管理制度 1. 前言 为了保障员工在工作过程中的安全，防止工伤事故的发生，本公司制定劳动防护用品发放安全管理制度，严格落实个人防护用品的发放和管理，确保员工身心健康，提高企业的生产效率。 2. 目的 本制度的目的是确保员工在工作环节中使用防护用品的安全和正确使用及遵守所制定的安全管理制度，防止工伤事故的发生和避免潜在安全隐患。 3. 适用范围 本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职员工，以及其他在公司工作的外聘人员。 4. 发放原则 4.1 防护用品种类 防护用品分为四类：头部、呼吸道、眼睛、耳朵。 包括但不限于以下品种： 头戴式防护用品：安全帽、头盔、防护帽 呼吸道防护用品：口罩、防护面罩 眼睛防护用品：护目镜、防护面罩、防护眼镜 耳朵防护用品：耳塞、耳罩 4.2 发放标准 根据工作需要和风险评估，配备符合材质和质量要求的防护用品； 针对员工个人特殊需要，发放符合其身体健康状况和工作实际需求的防护用品； 发放的防护用品应符合国家、行业和公司的有关要求和标准； 发放的防护用品的单价，应不低于国家和地方行业标准中规定的要求。 4.3 发放程序 按照以下程序发放防护用品： 公司领导或管理者根据工作需要和风险评估制定防护用品购置计划； 采购部门按计划采购防护用品； 对符合条件的员工进行防护用品的发放，同时登记管理。 5. 管理要求 5.1 领用制度 防护用品应当在使用前对员工进行必要的培训和技能指导； 防护用品应当统一负责领用，如个别员工需要更换防护用品的，需要提交申请并在经过领导审核同意后方可更换； 使用过的防护用品应当及时送到指定位置进行清洗、消毒和维修，确保下次使用前能够满足使用要求； 对于丢失、损坏或非法私自调换防护用品所产生的损失，将依据公司规定追究责任。 5.2 监督检查 安全管理部门在日常管理中对各岗位防护用品的使用情况进行检查，并及时通知使用者修复和加强改进； 领导对各单位防护用品领用、管理情况进行检查，发现问题及时整改； 对于哪些需要外部鉴定、检测或者技术验收的防护用品，要及时安排鉴定、检测或者技术验收，并定期送公安机关进行安全生产信息报告。 6. 处罚与奖惩 对于不遵守本制度规定的员工，将按照公司的相关规定进行处罚。同时，对于在工作中做出特殊贡献的员工，将给予相应的奖励和荣誉。 7. 结论 劳动防护用品发放安全管理制度是公司为保障员工工作时的安全、防止工伤事故的发生而制定的重要文书，各员工必须遵守这些规定和制度，为公司健康发展做出自己的贡献。