企业员工素质提升计划
很有必要给自我制定一个个人进展规划,以使自我能更好的适应自身
主角。作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的工作特点,从以
下几方面来谈我的个人提升规划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、做事有急躁,有恒心,能够有序的处理繁琐的事情。
2、专心上进、学习潜力较强。
3 、遇事镇静冷静、抗压潜力较强。
(二)缺乏剖析
1、时间治理潜力较差。
2 、EXCEL 办公软件娴熟程度一般。
3、规律思维潜力较
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