2011春季学期公共部门人力资源管理终结性考试题库(2).pdfVIP

2011春季学期公共部门人力资源管理终结性考试题库(2)--第1页 选择题30 题，每题2 分，共60 分；判断题40 题，每题1 分，共40 分 1、制度合法性的内涵说到根本处就是（ ）。B. 公平 C. 18、公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共 正义 利益的实现，回答的基本问题是（ 全要 ）。 2、在市场经济条件下公共部门人力资本产权运作必须以（） 19、公共部门人力资源流动的内在动因是A. 物质生活环境的 为基础。A 市场机制C 契约机制D.保障机制 需求 B. 社会关系的需求C. 发展的需求 3、在实际运用中，直接观察法必须贯彻（全要 ）的原则。 20、公共部门人力资源合理流动，必须遵循（全要 ）。 4、在编写工作说明书的过程中，必须遵循（ ）的准则。A. 21、公共部门人才笔试具有（ 全要 ）的特点。 清楚 B. 准确 C. 专门化 22、公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在 5、在工作分析的各个环