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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第1页
2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师
能力测试试卷 A 卷附答案
单选题(共 30 题)
1、(2018年 5 月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
A.主要指标
B.整体指标
C.辅助指标
D.否决指标
【答案】 D
2、()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.层级式
【答案】 C
3、终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不
是目的,这是指终身学习的()。
A.个体属性
B.社会属性
C.中介属性
D.发展属性
【答案】 C
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第1页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第2页
4、在工作和生活中,总会偶遇一些具有不良习惯的人,你一般会( )。
A.不管对方是谁或者怎么想,自己会主动劝他们改正
B.会提醒他们改正,但不会寄希望他们短时间内能改正
C.只有对那些和自己关系较为密切的人,才会劝他们改正
D.认为这是别人的自由,自己不该去干涉
【答案】 B
5、文书倾向测试属于( )测试。
A.职业兴趣
B.职业能力
C.职业人格
D.学业成就
【答案】 B
6、在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助( )
A.落脚点是相互利用
B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
C.会导致漠视纪律的风气
D.有助于人际和谐
【答案】 D
7、(2016年 5 月)从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生
涯发展。
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第2页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第3页
A.企业管理型
B.技能操作型
C.专业技术型
D.专业技术与管理型
【答案】 C
8、(2018年 5 月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
A. 自由畅想
B.延迟批评
C.以质求量
D.限时限人
【答案】 C
9、团队薪酬适用于企业发展的()。
A.始创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
【答案】 C
10、(2016年 11 月) ()是人力资本的无形支出。
A.教育支出
B.保健支出
C.心理损失
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第3页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案--第4页
D.机会成本
【答案】 D
11、沙盘推演测评法适用于( )的选拔。
A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员
【答案】 A
12、若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果()
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