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{营销方案}人寿保险公司 个人寿险销售精英表彰方案 中国人寿保险贺兰支公司二 oo 八年元月六日 附件 1： 贺兰支公司 2007 年个险月、季度考核表彰方案 一、表彰时间 （一）月度考核表彰将于考核月次月举行； （二）季度考核表彰将于 4 月、7 月、10 月、1 月月度考核表彰同期举行。 二、表彰奖励项目 （一）月度考核奖励： 设“月度新单保费奖”4 名； 设“月度新人新单保费奖”2 名； （二）季度考核奖励： 设“季度新单保费奖”4 名 设“季度优秀主管奖”3 名。其中“季度营销分处经理”1 名，“季度优秀营销组经理”2 名； 三、表彰奖励内容 （一）月度表彰奖励内容： 获“月度新单保费奖”人员：奖励价值为 20 元的书籍一本； 获“月度新人新单保费奖”人员：奖励价值为一五元的书籍一本； （二）季度表彰奖励内容： 获“季度新单保费奖”人员：奖励价值为 20 元的书籍一本； 获“季度优秀主管奖”人员：奖励价值为 30 元的书籍一本； 四、评选办法 （一）月度奖励评选办法 月度新单保费奖：评委会按照考核月贺兰支公司所属保险营销员考评保费排名,评选出获奖者；“月度新单保费奖”参评者考核月的考评保费不得低于 4000 元； “月度新人新单保费奖”：评委会从 2008 年 1 月 1 日之后入司的新进个人代理人中，按照月考评保费排名,评选出获奖者，参评者考核月的考评保费不得低于 30