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化工企业外来人员安全管理制度 1. 前言 随着我国制造业的快速发展，在化工企业中，外来人员已经成为不可忽视的一个群体，但是外来人员的素质层次不同，熟练度和识别能力也参差不齐，这就给化工企业的安全工作增加了难度。本文档旨在为化工企业提供一个系统、完整、实用的外来人员安全管理制度，以保障化工企业的生产和员工的生命财产安全。 2. 安全管理原则 化工企业在管理外来人员时应遵循以下原则： 安全第一原则：保证外来人员的生命和财产安全是最基本的原则和核心内容，不得牺牲人员的生命财产安全以追求生产、经济效益。 共同责任原则：化工企业在管控安全时，需要与外来人员以及合作方建立共同的责任意识，强化责任意识、加强信息沟通与指导，确保外来人员能够参与到企业安全管理中来。 安全监控原则：实行全员安全观念，各部门要严格落实安全管理制度，安全巡查要覆盖到所有外来人员涉及到的所有环节。 3. 安全管理措施 3.1 外来人员管理 为确保外来人员的安全，化工企业应当根据不同的外来人员特征和工作岗位安排不同的管理方式。 对于短期外来人员，应当提供充分必要的安全培训，并全程进行安全监督。外来人员应进行身份认证，必要时还应进行体检和安全资质审查，确保安全。 对于长期外来人员，企业应与外来人员签订安全责任书，明确双方的责任、义务、权利和承担风险的范围，并确保外来人员已经取得相应的安全证书和技能指标。 3.2 安全保护措施 化工企业应根据外来人员的特征和工作岗位采取必要的安全保护措施。 对于高风险区域的外来人员，应提供足够的安全防护设施，并有专人指导和监督。 对于危险工种的外来人员，应逐步完善成熟的安全保障措施，确保工人的身体健康和生命安全。 3.3 构建信息化管理平台 针对外来人员的大量特点，化工企业应向信息化管理平台转型，能够实现外来人员的信息采集、分类、整合和分析。此平台应包含企业及企业所有外来人员的信息管理，并可以否快速响应管理需求。此外，应能够及时进入平台，以适应新的安全管理的需要。 4. 管理制度运营流程 针对上述安全管理措施，化工企业应按照一定的操作流程进行管理，具体如下： 4.1 外来人员管理流程 申请：本次申请外来人员需求数据，由公司负责人提出申请，明确人员需求等。 审批：人事部门对人员需求进行审核，并确认合同等条件。 征询：对于特殊的工种，应进行技能的征询、考核等，确保人员安全上的控制和核查。 负责人指派：公司负责人对其公司分管的部门负责人进行指派，并明确部门负责人所担任的职责和岗位职责。 部门指定：部门领导在对外签订工作任务书时明确指标职责等问题，执行工作安排，确保操作步骤不出问题。 4.2 安全保护流程 监督：部门平台负责人与企业负责人进行监督并对操作流程进行审核指导。 检查：企业负责人对现场人员进行安全检查，清理危险物品，并确保环保安全。 教育：对于出现在安全管理中的问题，应对相关责任人进行安全培训和教育，并把相关问题纳入到管理规划之中。 维护：进一步加强管理制度的维护，加强环保身体的安全保护等，确保公司运营过程中实现安全达标。 5. 总结 外来人员的安全管理对于化工企业的生产和人员的生命财产安全至关重要。为了实现外来人员的安全管理，化工企业应根据不同的外来人员特点、职责和岗位要求，制定不同的安全管理措施，并实行信息化管理流程。只有做好外来人员的安全管理措施，才能为企业的生产经营提供完善的安全保障，并且使企业和外来人员能够得到最佳的利益。