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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第1页 2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师 过关检测试卷 A 卷附答案 单选题（共 40 题） 1、（）不是由股东大会选举产生 A.董事会 B.经理班子 C.监事会 D.职能部门负责人 【答案】 D 2、由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。 A.稳定性 B.合法性 C.潜在性 D.延迟性 【答案】 D 3、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。 A.战略伙伴 B.变革的代理人 C.行政管理专家 D.员工的领跑者 【答案】 B 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第1页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第2页 4、下列说法中，属于道德范畴的是（ ） A.畸形与正常 B.偏私与公正 C.羸弱与强壮 D.丑陋与漂亮 【答案】 B 5、在实行（ ）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。 A.财务管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 D.环境管控型 【答案】 A 6、企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。 A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束 【答案】 C 7、(2016年 5 月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生 涯发展。 A.企业管理型 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第2页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第3页 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型 【答案】 C 8、绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。 A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果 【答案】 A 9、讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于 EAP 操作的（ ）阶段的工作。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导 【答案】 C 10、(2015年 11 月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作， 这种现像属于（ ）。 A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第3页 2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第4页 D.麻木型思维障碍 【答案】 C 11、(2018年 5 月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值 观、愿景和战略等要素。 A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统 【答案】 B 12、 企业集团通过（ ）来实行专业化分工。 A.沟通系统 B.权力系统 C.决策系统 D.职能化系统 【答案】 D