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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第1页
2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师
过关检测试卷 A 卷附答案
单选题(共 40 题)
1、()不是由股东大会选举产生
A.董事会
B.经理班子
C.监事会
D.职能部门负责人
【答案】 D
2、由于福利具有(),无形之中减少了企业的开支。
A.稳定性
B.合法性
C.潜在性
D.延迟性
【答案】 D
3、从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。
A.战略伙伴
B.变革的代理人
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
【答案】 B
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第1页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第2页
4、下列说法中,属于道德范畴的是( )
A.畸形与正常
B.偏私与公正
C.羸弱与强壮
D.丑陋与漂亮
【答案】 B
5、在实行( )模式的企业集团中,各下属企业业务的相关性可以很小。
A.财务管控型
B.战略管控型
C.运营管控型
D.环境管控型
【答案】 A
6、企业开展的员工培训属于人力资本的( )。
A.获得和配置
B.价值计量
C.投资
D.激励和约束
【答案】 C
7、(2016年 5 月)从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生
涯发展。
A.企业管理型
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第2页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第3页
B.技能操作型
C.专业技术型
D.专业技术与管理型
【答案】 C
8、绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是( )。
A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
【答案】 A
9、讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于 EAP 操作的( )阶段的工作。
A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导
【答案】 C
10、(2015年 11 月)新员工入职后,完全按照上级要求的工作模式开展工作,
这种现像属于( )。
A.习惯型思维障碍
B.书本型思维障碍
C.权威型思维障碍
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第3页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案--第4页
D.麻木型思维障碍
【答案】 C
11、(2018年 5 月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值
观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
【答案】 B
12、 企业集团通过( )来实行专业化分工。
A.沟通系统
B.权力系统
C.决策系统
D.职能化系统
【答案】 D
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