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高技能人才评价表彰工作 劳动保障部培训就业司 王晓君 二OO六年七月二日 第一页，共三十八页。 15号文件高技能人才工作主要环节 技能培养 考核评价 岗位使用 竞赛选拔 技术交流 表彰激励 合理流动 社会保障 第二页，共三十八页。 主要环节 完善两个工作体系 健全六项工作机制 高技能人才培养体系 高技能人才评价体系 竞赛选拔 技术交流 表彰激励 合理流动 社会保障 岗位使用 第三页，共三十八页。 第一部分 高技能人才 考核评价 第四页，共三十八页。 第一部分 高技能人才考核评价 工作基础 15号文件新要求 工作安排：指导思想 目标任务 多元评价 坚持三公 加强基础 高端带动 第五页，共三十八页。 15号文件：健全和完善高技能人才考核评价制度 以职业能力为导向 以工作业绩为重点 注重职业道德和职业知识水平 高技能人才 评价体系 大力加强职业技能鉴定工作 积极推行职业资格证书制度 进一步突破年龄、资历、身份和比例限制 坚持公开、公平、公正的原则 完善业绩考核内容和评价方式 反对和防止考评中的不正之风 允许破格或越级参加考评 第六页，共三十八页。 工作基础 以职业能力为导向 以工作