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中层管理干部的培训需求调查分析报告 一、调查形式： 问卷调查 二、调查对象： 公司新任科室经理 三、调查说明： ① 由于此次培训属软性课程，因此在设计调查问卷时，以训前和训后工作中差异为对 象，对将来与目前进行比较，找出变化的原因。 ② 首先分析学员对课程内容的关注点。见5.1 ③ 对照目前工作中存在的问题进行描述，并进行评估打分。见5.2 ④ 对培训形式的要求，列出期望采取的培训形式。见5.3 ⑤ 对此次培训的其他建议。见5.4 四、问卷回收情况 发出问卷60份，回收43份，回收率72% 五、调查内容汇总 5.1 认同的培训内容，根据其需要性评分 序号 选项内容 1 2 3 4 5 1 中层管理人员角色定位 1 2 3 4 5 2 领导与管理的基础理念 1 2 3 4 5 3 领导风格和技巧的运用