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研发中心部门职责 研发中心部门职责 P P PAGE 10 研发中心部门职责 部门名称： 研 发 中 心 直接上级： 常务副总裁下属岗位： 研发中心主任、项目主任、项目工程师、项目技师、质量管理主管、质量工程师、计量管理员 部门职责： 1、协助总裁室、战略发展部做好前沿产品的市场调研、项目立项、确认。 a、根据总裁室和战略发展部的决定，参与调研组进行市场调研、完成调研报告，并提出项目立项建议以供决策，同时对拟开发产品的技术参数等进行确认。 b、通过各种渠道，了解当前新产品技术的发展情况和同行的新产品研制情况，向总裁室提出建议，得到批准后，组织或参与调研，直至项目立项、确认。 2、负责公司前沿产品的调研和设计开发工作，就相关开发项目与其他公司和教育科研机构开展合作。 a、根据设计任务，制定产品开发计划，按照计划进行设计和开发。b、组织产品的试制、试验、检测和鉴定。 c、做好新产品开发完成后产业化的转化工作，指导相关子公司完成批量生产。 d、负责技术合作的对外谈判、协作和交流。 3、对各子公司做好技术指导、监督、服务的工作。 a、定期主动了解各子公司、事业部遇到的技术问题，做好相关指导。 b、对各子公司、事业部提出的技术需求，在能力范围内及时给予帮助。 c、做好各子公司、事业部的技术管理监督，对其存在的问题提出改进建议。d、主动了解相关各行业的行业标准、国家标准及相关政策，负责在总部及 各子公司、事业部内进行宣贯。 4、协助各子公司、事业部搞好企业技术改造论证和指导实施。 5、参与各子公司、事业部产业结构调整的论证、实施。 6、负责 AA 企业质量技术监督管理与服务。 a、负责建立实施有效的质量管理体系，进行监督和考评。 b、负责公司对外管理的接口，包括体系认证、3C 认证、计量、清洁生产、各级名牌、著名商标申报等工作，协助各产品线做好各级技术监督部门的抽查工作。 c、负责公司的计量管理，做好计量器具的鉴定、修理和管理服务。 d、负责收集国家、行业有关质量管理标准和产品标准，进行宣贯、实施。e、负责推广先进质量管理方法和经验，组织开展相关培训。 部门权力： 1、有要求各子公司、事业部进行试制及零部件加工的权力。 2、有要求各子公司、事业部提供人力资源的权力。 技术中心主任 职位名称直属上级工作内容： 技术中心主任常务副总裁 所属部门晋升方向 技术中心总工程师 岗位责任人姓名薪金标准 毛华先3600 1、参与企业发展规划、产业结构调整等重大决策，并负责技术项目的可行性论证。 2、根据企业总体规划，制定企业前沿产品开发规划和年度工作计划。 3、随时了解国家的产业政策、相关行业的国家标准及行业标准。 4、负责、组织前沿产品的开发立项、试制、试验、检测和产品鉴定等工作。 5、负责相关前沿产品的产、学、研协调、技术合作的洽谈、协作及交流。 6、对各子公司（事业部）做好技术指导、监督、服务等工作。 7、负责 AA 企业质量、技术监督管理与服务等工作。 8、协助各子公司、事业部进行产业结构调整及技术改造论证。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验 5 年以上者，学历可放宽； 2、热爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、计划、组织、协调、沟通和人际交往能力；具备管理能力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能熟练使用 CAD 软件、办公软件。权责范围： 1、有要求各子公司、事业部进行前沿产品试制及零部件加工的权力。 2、有要求各子公司、事业部提供人力资源的权力。 3、有要求相关部门及子公司、事业部配合研发工作的权力。 4、开展内部员工考核、聘任、解聘的权力。 项目主任 职位名称 项目主任 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 宫国勇 直属上级 研发中心主任 晋升方向 研发中心主任 薪金标准 2800 工作内容： 1、根据前沿产品开发规划、工作计划，参与前沿产品的市场调研，并根据需要提出技术性调研报告。 2、根据批准后的前沿产品立项计划，组织人员进行实施，并对立项中的各项要求负责。 3、负责、组织立项产品的试制、试验。 4、负责要求立项产品实施中采用新标准、新技术、新工艺。 5、负责组织各子公司、事业部对批准后的前沿产品试制、零部件加工及协调工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验 5 年以上者，学历可放宽； 2、热爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、计划、组织、协调、沟通和人际交往能力；具备管理能力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能熟练使用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 权责范围： 1、对项目组成员有聘任、解聘、考核等建议权。 2、有要求对各子公司、事业部进行试制及零部件加工的建议权。 项目主任 职位名称 项目主任 所属部门 研发中心 岗位责任