培训师专业培训技巧.pptxVIP

培训师专业培训技巧gavin第1页，共42页。 破冰：建立小组厌恶我在这里的目的喜好　姓名建立小组第2页，共42页。 目的:让学员对培训及评估有一定的了解目标:通过今天的培训, 学员将会:--互相认识--参与小组活动--享受这充实的一课--掌握培训支持的一些高级技巧--演示一个培训/考核课程--参与小组活动--听取关于演示及多项选择题考试的意见--填写课程评估计划表第3页，共42页。 培训师学习的四项要领 投入:投入多少,收获多少;参与:参与多深,领悟多深;开放:心态归零,方有心得; 谦逊:博采众长,成就卓越！第4页，共42页。 培训入门开始培训的最佳方式是破冰破冰的目的：　--学员与培训师之间，学员与学员之间互相认识--创造一个良好的学习气氛破冰的方法有很多种： → 游 戏 → 视 频 → 自我介绍　第5页，共42页。 破冰总结通过分组活动，我们已经能够：1、1、1、1、第6页，共42页。 培训需求--学员是谁？--他们需要学习什么？--他们需要何时学习？--他们会在何地学习？--他们为何学习？--你会如何培训他们以满足他们的需求？第7页，共42页。 破冰：建立小组？？？？？？？？