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公司新员工入职须知手册模板 无固定期限劳动合同的试用期为三个月。 2.试用期间，公司将对员工的工作表现、工作态度、工作能力等方面进行考核，如不符合公司要求，将终止试用期，解除劳动合同。 3.试用期满，经公司考核合格，将转为正式员工，签订无固定期限劳动合同。 4.转正后，员工将享有公司提供的各项福利待遇，并按照公司规定参加社会保险。 四、工作时间与休息 1.公司实行弹性工作制，员工应根据工作需要合理安排工作时间，并保证完成工作任务。 2.员工每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时。如有特殊需要，应经过部门负责人和人力资源部门同意后，方可加班。 3.员工享有国家规定的法定节假日、带薪年假