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办公室月度工作总结 办公室月度工作总结1 转眼间20_年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和 同事的支持与匡助下，我顺利的完成为了本年度的工作。在工作中, 既有不少收获，也有不少的感悟。在实践中，对自我认识有了很 大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让 自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度 的工作总结如下： 一、工作中所取得的成绩 L思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂 志、书籍积极学习政管理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗 敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业 知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并 严格遵守公司的各项规章制度。 2.专业知识、工作能力和具体工作。 我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副 总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但 —年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将 继续环绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握 实情;加强管理，改进服务;斗胆探索行政部工作新思路、新方法， 促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更 大的贡献！ 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、 业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明 确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新 台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人材招募与绩效 考核提供科学依据； 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配 置； 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业 生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝结力。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2,培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场 竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企 业发展目标密切结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管 理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入 部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政管理论和专业技能 等方面的培训。 3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员 编制彻底控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，匡助他解决思想上的难题， 通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文 化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核， 肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实 习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的 监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月 考勤记录、月工资报表的上报工作。 七、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成 绩但仍存在着不少不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由 于行政部工作往往事无巨细，每项工作我们主观上都希翼能完成 得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二 是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真 实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位， 于是存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不 够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 八、行政部—年工作纲要 一年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将 继续环绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握 实情;加强管理，改进服务;斗胆探索行政部工作新思路、新方法， 促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更 大的贡献！ 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、 业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明 确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新 台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人材招募与绩效 考核提供科学依据； 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配