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2023年收集心理咨询师之心理咨询师基础知识考前冲刺模拟试卷B卷含答案 单选题（共50题） 1、关于社会上的小道消息，你一般会（ ）。 A.从不相信，也绝不传播 B.只要大家都在谈论，自己也会关注 C.只是听听而已，但不会真正相信 D.如果认为消息有道理，自己也会相信的 【答案】 B 2、“男女搭配，干活不累”是一种（ )现象。 A.社会比较 B.社会惰化 C.社会干扰 D.社会助长 【答案】 D 3、 心理咨询师对临床资料进行解释的先决条件是（ ）。 A.资料的来源 B.咨询师的受训背景 C.资料的可靠性 D.咨询师的临床经验 【答案】 C 4、个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。 A.印象输入 B.印象输出 C.印象管理 D.印象形成 【答案】 C 5、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工 敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（ ）。 A.敬业精神髙于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障 【答案】 D 6、生物调节系统作为压力的中介系统其中最主要的组成部分是()。 A.血液循环系统 B.呼吸系统 C.神经内分泌系统 D.免疫系统 【答案】 D 7、[单选题] 人本主义学派把（　　）作为心理咨询目标。 A.自我实现 B.人格重组 C.经验觉察 D.理性思维 【答案】 A 8、求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是（ ）。 A.出现错误的认知 B.心理需求得不到满足 C.自我概念与经验不协调 D.与客观现实不相适应 【答案】 C 9、 控制话题”是（ ）上的阻抗。 A.讲话程度 B.讲话方式 C.讲话内容 D.咨询关系 【答案】 B 10、摄入性会谈的主要目的是（ ）。 A.心理洽疗 B.鉴别诊断 C.病因分析 D.收集资料 【答案】 D 11、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。 A.不会在摄入性会谈中遗漏信息 B.保证心理咨询过程按顺序进行 C.方便对求助者言谈适当地评价 D.促进求助者提供真实可靠信息 【答案】 A 12、根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是( )。 A.善良 B.热情 C.真诚 D.聪明 【答案】 C 13、心理发展的不平衡性是指（ ）。 A.个体心理经常出现波动 B.个体一生的心理发展并不随年龄匀速发展 C.心理发展过程中会出现阴阳失调 D.心理发展和行为发展不协调 【答案】 B 14、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。 A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性 B.尽量回避与他接触，以免发生冲突 C.维持目前的工作状况 D.为他设置一个特殊的工作岗位 【答案】 C 15、弗洛伊德认为，正常心理活动的基础是（ ）。 A.自我的力量足够强大 B.本我、自我和超我三者达到力量平衡 C.意识活动成为心理活动的主要成分 D.潜意识活动成为心理活动主要成分 【答案】 B 16、不同的职业倾向会对理解临床资料产生影响，一般来说，从教育工作者的角度看问题，则( )。 A.倾向于认为问题的关键是自我发展上受到了阻碍 B.觉得求助者的问题是与环境失去了平衡 C.倾向于求助者有病 D.倾向于强调求助者在学习、行为或认知方面出现障碍 【答案】 D 17、两个目标具有同样吸引力，但不能同时获得时出现的动机冲突称为（）。 A.双避式冲突 B.双趋式冲突 C.趋避式冲突 D.双重趋避式冲突 【答案】 B 18、就心理咨询师而言，对咨询关系的建立和发展具有重要影响的是（ ）。 A.理论知识 B.咨询技巧 C.学术流派 D.咨询态度 【答案】 D 19、你正在休法定假日，公司却要求你马上返回以处理紧急事务，你会（）。 A.由于没有休完法定假期，委婉拒绝公司的要求 B.服从命令，马上返回 C.想一个既可以处理紧急事务，又可以继续度假的办法 D.向公司说明情况，问问公司能够付多少加班费 【答案】 A 20、声音强度太大或声音持续时间太长导致听觉感受性在一定时间内降低的现象为（）。 A.听觉疲劳 B.听觉后像 C.听觉适应 D.听觉隐蔽 【答案】 A 21、在BPRS的5类因子中，不包括( ） A.思维障碍 B.焦虑忧郁 C.罪恶观念 D.敌对猜疑 【答案】 C 22、给临床资料赋予意义时可以使用（ ）。 A.投射法 B.统计分析法 C.测验法 D.迹象分析法 【答案】 D 23、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之