年级组考核方案.docxVIP

考 核考核 考 核 考核 分 得 备 考核要求 考核办法 项目 部门 值 分 注 依据学校和各处室工 作计划制定年级组工 年级组计划与学校、 处室计划不符此项考 作计划并按时上交计 政教处 计 划 核分不得并重新制定。 计划、 总结不按时 5 划和总结。计划总结 教务处 总结 上交各扣 2 分。计划必须有活动安排表。 分与年级组活动内容相 没有扣 2 分。此项分不够从总分中扣除。 符。年级组活动有记 录。 教 师 1、教师上课迟到、早退，发现一次扣分。 要求教师爱岗敬业， 思 想 上课接打手机发现一次扣 1 分。 政教处 为人师表， 遵纪守法， 10 品 德 2、有乱收费、乱订资料、乱办班、乱补 教务处 团结互助，遵守学校 分 职 业 课行为之一者扣 2 分 办公室的各项规章制度。 道 德 3、不服从学校合理的工作安排扣 1 分。 一、指导思想 为充分发挥年级组作用，提高全体教师爱岗敬业精神，规范师生行为标准，形成人人关心年级 组建设，年级组建设与人人忧戚相关的全员教育机制，提高年级组工作实效，使学校管理工作科学化、全面化、制度化，特制定年级组考评方案。 二、考核办法 本方案实行学期考核。年级组长是第一责任人。年级组长每学期初与学校签订责任状，明确职 责，在具体的教育教学工作中年级组长带领本组教师认真落实。本方案的考评由各处室负责，具体方法是将平时考核与期末考核相结合，重在平时考核，将随机考核与统一考核相结合。重在随机考核。每学期评出一等奖 1 个、二等奖 1 个、三等奖 2 个。 三、具体考核要求 出 勤守岗 1、按本组任课教师量化折合计分。 2、推门听课发现一次不备教案上课扣 2 要求教师制定合理的 教学计划，精心备课，认 常 规 真上课，耐心辅导学生， 教学 按时认真批改作业。组织好学生的考试工作。 分。 3、未经教务处同意私自换课发现一次扣 1 分，造成误课、 缺课的发现一次扣 2 分。 教务处 20 4、在学校每次常规教学、教科研工作检 教科室 分查中不合格每人次扣 1 分。 5、每年级组有安全、健康教育计划、教 案并按时完成课程计划；未完成的扣 3 分； 1、各年级组教师每学期至少撰写论文或 案例一篇；未交扣 2 分，未交齐扣 1 分； 要求教师认真学习教教 研 育教学理论，刻苦钻 教改 研教学业务。积极撰写教育教学论文。  2、各年级组教师积极指导学生参与各级各类竞赛。 3、各年级组积极参与教研论坛；未进行 的扣 1 分； 4、教师每期听、评课至少 10 节以上；未 达要求的扣 2 分；安排上公开课的教师未  10 教科室 分 上每次扣 2 分； 1、在全镇统考中， 总均分占全镇 1－ 2 名 要求教师通过自己认 学业 真的工作，在统考中 绩 取得优异成绩。 得 6 分，每降低一名扣 1 分。 2、在全镇统考中，各科均分位居全镇 — 2 名得 4 分，每降低一名分别扣分。 3、此项分不够扣从总分中扣除。  10 1 教务处 分 1、按本组班级量化考核得分折合计分 2、班主任每学期认真填写班主任工作手册。发现不合格者一人次扣 1 分。 班 主 任 工 班主任必须履行班主 3、有严重违反校纪校规并受到处分的学 生，视情节轻重扣班级所在年级组考核 政教处 作 及 任工作职责，做好班班 级 级管理工作。 分：留校察看扣 1 分，记过、严重警告扣分，警告、通报批评扣分。每学期被政教 教务处 10 教科室 分 处处分的年级违纪学生超过年级学生的 办公室 管理 5％，扣 3 分，超过 15 ％，扣 5 分。 4、班主任不按时完成学校、处室分配的任务一次扣分。 给学校工作造成重大影响的一票否决。 1、不能按时上交材料，每次扣分。 班主任要重视团队工 2、每学期各班组织团队活动 2 次以上， 教务处 团 队 5 作，健全团队组织， 少一次扣分 政教处 工作 分 指导团队工作 3、每学期各班组织青年志愿者活动 1 次 团委会 以上，少一次扣分 年级组活动有计划、有主题、有记录、有 总结。活动准备充分，  1、年级组全期组织教师活动不少于每次活动内容要与工作安排一致。  2 次。不一致 年 级 的每次扣 1 分。 全员参加。活动要准 政教处 10 组 活 2、学情分析、班教会每学期至少进行两 时，内容丰富，教师 教务处 分 动 次。少一次扣 1 分。 认真参与且有秩序活 动，对教育教学工作切实起到积极作用。 3、活动记录详细并及时上交，少一次扣 1 分。 学 籍 要求班主任按时认真 1、检查“学籍档案、新生信息采集表” 教务处 5 管理 填写学生的“学籍档 案、新生信息采集表” 和“学生素质报告册” 以及“班级定员花名 册”及义教表格，及 时收交转学生的“转 学证”“回执”，不准随意停学生的课或打 发学生。