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企业工会组织参与民主管理的新思路和实践探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文章简要： 2 文1：企业工会组织参与民主管理的新思路研究 2 1企业工会参与民主管理的的涵义及意义 3 1.1企业民主管理的涵义 3 1.2工会参与企业民主管理的意义 3 2企业工会组织参与民主管理新思维模式 3 2.1奠定民主管理的良好基础，增强职工的民主观念 3 2.1.1实现民主观念在决策上的渗透 3 2.1.2实现民主观念在民主管理中工会参与执行中的体现 4 2.1.3民主管理中工会的参应将民主气氛体现在协调中 4 2.2实现民主管理方式的拓展和民主管理形式的创新 4 2.3体现职工监督的功能，维护职工的正当利益 5 2.3.1建立职工监督会的重要性 5 2.3.2真正体现职工监督会的功能 5 文2：非公有制企业工会现状及民主管理作用探究 6 1．非公企业民主管理的法律依据 7 2．非公企业民主管理的现状 7 2.1发展不平衡 7 2.2思想认识不到位 8 2.3推动厂务公开难度大 8 2.4职代会职权没有落实 8 3．非公企业民主管理问题作用及对策探讨 9 3.1建立健全职代会制度 9 3.2实行厂务公开制度 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 企业工会组织参与民主管理的新思路和实践探讨 文章简要： 本文研究了企业工会组织参与民主管理的新思路。首先介绍了企业工会组织参与民主管理的意义和作用，阐述了其在促进员工参与、推动企业可持续发展等方面的重要性。然后分析了当前企业工会组织参与民主管理存在的问题和挑战，包括参与不深入、影响力不足等方面。接着，探讨了企业工会组织参与民主管理的新思路，如加强培训、建立沟通渠道等，并提出了一系列可行的实践措施，例如开展咨询服务、推动员工代表大会改革等。同时，也结合实际案例分析了不同解决方法对于企业工会组织参与民主管理的影响。最后，总结了本文的研究成果并指出了未来进一步研究的方向。该研究旨在为推动企业工会组织参与民主管理，促进企业内部和谐稳定发展，提高员工权益保障水平提供参考和借鉴。 文1：企业工会组织参与民主管理的新思路研究 作为一种现代化管理模式的民主管理通常是结合工会组织或代表开展的企业民主管理活动。在民主管理的整个过程中，应有效体现群众的监督职能，确保利益关系的公正和决策民主，以使企业职工关系和谐化，确保企业的可持续发展。为此，作为以瓦斯发电、煤层气开发及利用的企业工会务必切实对职工的利益进行维护，确保执行群众的民主管理权，以及实现民主管理制度的完善，从而有序开展民主管理工作，提高民主管理的透明化与规范化。 1企业工会参与民主管理的的涵义及意义 1.1企业民主管理的涵义 企业民主管理是结合工会组织或代表激发职工参与民主管理与经济活动，实现群众监督，推动企业建构公正、公平的利益关系以及民主决策，从而实现和谐职工关系的建构。为此，企业民主管理是推企业发展的强大推动力。 1.2工会参与企业民主管理的意义 企业民主管理中工会的参与在于以工会平台提高企业管理的的透明化，以民主的方式为职工代表公布企业的管理措施、规划目标、方针政策等，这有助于和谐职工与企业关系的建构，从而能够创设良好的企业气氛、提升企业经济效益、促进企业的稳定与健康发展，最终使企业逐步强大。 2企业工会组织参与民主管理新思维模式 2.1奠定民主管理的良好基础，增强职工的民主观念 2.1.1实现民主观念在决策上的渗透 随着社会的持续进步与发展，企业不断改革产权问题，而企业要想确保发展的可持续化，需要奠定良好的民主管理基础，进一步渗透民主观念，启发职工自主地发表建议，激励职工在制定决策的过程中参与，以使职工的主人翁观念增强，进而促使工会高效进行民主管理工作。一是注重建设制度与组织，确保民主决策。工会不但接受党组织的领导，而且务必在工作开展中根据章程与法规进行。二是注重调研，保障科学地决策。企业民主管理中工会的参与应实现“三依靠”，即一是依靠工会干部提出决策方案、二是依靠下级工会组织向上级工会组织传递信息、三是依靠职工群众为工会决策出谋划策。实施的形式是“先民主后集中”，从而使决策程序化与规范化。三是实现领导艺术的提升，确保创新决策。工会组织不可在决策中漫无目的性，应创设活泼生动的决策氛围，从而有效统一职工群众的民主管理与生产经营管理。 2.1.2实现民主观念在民主管理中工会参与执行中的体现 一是保证权威性，真正贯彻实施。二是应分工科学、自我约束。在贯彻实施时应提高集体意识，确保分工负责，工作中分、思想上合、任务上分、目标上合。三是应