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劳动部门劳动合同书要求 《劳动法》要求，创建劳务关系都需要签署劳动合同书下边是应届生梳理的有 关劳动部门劳动合同书要求，热烈欢迎阅读文章！ 我国社会保障部制 签订注意事项 用人公司不可招收没满 周岁的未成年。 1. 16 2•工作合同期限在六个月下列的，实习期不可超出十五日；工作合同期限在 六个 月之上一年下列的，实习期不可超出三十日；工作合同期限在一年之上 年 下列的， 2 实习期不可超岀六十日。实习期包含在劳动合同书期内。 3.用人公司付款员工薪水不可小于当地最低工资标准规范。本地域最低工资 标准 规范为 元/月（钟头）。（本年度） 4•用人公司依规分配员工增加上班时间的，付款员工不少于薪水的150%的薪水 酬劳;分配员工在歇息日工作中乂不可以分配调休的，付款员工不少于薪水 的 200% 的薪水酬劳;分配员工在法律规定请假日工作中的，付款员工不少于薪水 的 300%的 薪水酬劳。 5. 当用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水等违背社会保障法律法规、政策 法 规或是规章制度的个人行为，侵害员工合法权利的，员工能够依规向用人公司劳动力 所在城市社会保障行政机关社会保障监督组织 举报。举报电话： 6. 用人公司理应依照相关法律法规、政策法规和我国及地区有关要求参与社 保。 7•彼此理应认真阅读合同文本，以确立其权利和义务。 招标方（用人公司）名字：_________ 法人代表：__________ 地址：___________ 联系方式：__________ 承包方（员工）名字：_________ 住址：___________ 住户身份证号：__________ 联系方式：__________ 依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规要求，双方遵照公平同意. 协商 一致的标准签订本劳动合同书。 一、工作合同期限 甲、乙彼此挑选下列第—种方式明确工作合同期限： （一） 有固定不动限期：自—年—月—日起止—年_月_日止。 （二）__________________________________________无固定期限：自—年_月_ 日起止 iho （三）________________________________________________________以进 行 一定的工作目标为限期：自_年_月—日起止____________________________时止。 在其中，实习期自—年—月—日至—年—月—日。 二、工作职责和上班时间 （四）_________________________________________________依据招标方工作 中必须和岗位职责，承包方愿意在_____________________________职位上工 作中。 经双方商议愿意，能够变动岗位，彼此签定的变更协议或是通知单做为合同规定的配 件。 （五） 承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的 产品质量标准。 （六） 承包方每日上班时间不超过 钟头、均值每星期上班时间不超过 钟 8 40 头。招标方理应确保承包方每星期最少歇息 日。 1 招标方因生产制造特性不可以依照前述实行时，经社会保障行政机关准许，能够 推行综合性测算施工时间或是不按时工时制度。 三、劳务报酬和社保 （七） 招标方依据本企业的工资管理制度，明确承包方一切正常上班时间薪水 实行下列第—种方法： 1 •双方推行月（周、日、钟头）工资制度。承包方月（周、日.钟头）薪水为— 元。实习期的薪水为—元/月（周、日、钟头） 2•双方推行计件工资制，记件价格为—元。 招标方给予吃住标准或是相当于给予吃住标准的，不可换算为承包方薪水。 （八）