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人事管理规章制度
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及程序，特制定本人事管理制度。本制度适用于公司全体职员，除遵照国家法律规定外，公司的人事管理均依据本制度规定办理。
总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。人力资源部负责协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续，管理公司人事档案资料，制定薪资方案，管理日常劳动纪律及考勤，组织考核、培训工作，协助办理任免、晋升、调动、奖惩等人事手续，以及管理保险、福利制度，编制职务分析、职务说明书，制定人力资源规划，签定劳动合同及处理劳工关系。
部门主管提出部门人员需求计划，决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及
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