公司员工内部转岗管理办法.docxVIP

公司员工内部转岗管理办法 ： 工作转岗是指员工在公司内部不同岗位之间的调动，包括平、降级转岗，但不包括晋升。 3)工作转岗的流程： 员工提出申请→用人部门提出申请→沟通确认→人力资源评估→面试、评估、考核→确定转岗人选→签订转岗协议→调整工作岗位。 4)工作转岗的条件： 员工需要在原岗位任职不少于6个月，工作表现良好，连续6个月的绩效考核成绩不低于90分，无其他不良表现，认真遵守公司各项制度，考勤记录良好。在同等条件下，担任公司内部导师或内部讲师一年以上的或是优秀员工优先考虑。 5)工作转岗的原则： 内部招聘须与外部招聘一致，须经过严格的面试、评估及考核流程；各项目、部门应以公司的最大利益出