油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书.docxVIP

　　更多文章来源自 房 地产E网 　　油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书 　　5、人事专员 　　基本信息 　　岗位名称：人事专员 所在部门：综合管理室 　　汇报关系： 　　直接上级：综合办公室主任 直接下级：/ 　　岗位目的： 　　负责分公司与人事相关工作 　　岗位职责： 　　序号 职能 领域 主要职责 　　1、制定人力资源规划 　　根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析， 制定公司人力资源年度 需求计划，并上报 　　负责公司人员流动情况的统计与分析，根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配 　　2、人事档案管理 　　负责全体员工的人事档案管理工作 　　负责公司人事文件的呈转及发放 　　3、考勤 　　负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责公司员工的请销假管理 　　4、薪酬福利 　　每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表 　　负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料 　　负责员工五险二金的上报及缴纳工作 　　5、劳动关系 　　负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷 　　负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理 　　6、培训 　　了解公司培训需求，组织制定、实施员工年度培训计划，负责培训效果的跟踪、评估及反 馈 　　组织各部门和所属各公司制定员工培训方案，并负责审核 　　负责公司新员工入