医院职工考勤管理规定.docxVIP

　　源 自物业管理资料 　　医院职工考勤管理规定 　　为确保医院医疗、教学、科研、后勤等各项工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合我院实际，现将考勤管理制度规定如下： 　　一、考勤制度 　　1、各科室要指定兼职人员负责本科室的考勤工作，准确记录职工迟到、早退、旷工、请假等情况，每月汇总一次报院信息中心。科室领导要对考勤工作负责，科室有瞒报、漏报考勤情况的，发现一次扣科室主任及护士长（科室负责人）奖金50元。 　　2、职工请假后应按时返院上班，确因紧急情况不能返院的必须在假期内与科室负责人取得联系，说明理由，并经医院领导同意后，由科室负责人代办续假手续。未经批准超假者，按旷工处理。 　　3、各种假期赶在一起的，应按最长的一个假期执行，不准假上加假。 　　4、职工迟到一次，扣除奖金10元。 　　5、职工当天迟到、早退超过1小时的，按旷工一天处理。 　　6、职工旷工1天，扣除当月奖金和当日工资，并给予相应的行政处分。 　　7、职工旷工连续10天以上或一年内累计超过20天，医院给予除名，解除聘用合同。 　　二、请假审批程序 　　1、职工请假一天以内，由个人申请，科室领导审批，报人事科备案。 　　2、职工请假一天以上，须经主管院长审批，报人事科办理手续。 　　3、中层领导请假一天，须经主管院长审批，一天以上者须经院长审批，报人事科办理有关手续。 　　三、病假管理 　　1、职工有病请假须有医生