医院职改办工作制度.docxVIP

　　源 自物业管理资料 　　医院职改办工作制度 　　一、专业技术职务评聘工作政策性很强，要求严格按照国家及省职改办制定的有关政策执行评聘工作。 　　二、专业技术职务评聘工作要做到经常化、制度化，按照医院岗位设置人员结构比例，根据医院实际岗位和工作需要，每年进行各级各类专业技术职务聘任工作。 　　三、加强医院专业技术职务聘任工作的宏观控制，根据医院发展需要合理设置技术岗位。 　　四、凡符合条件的，在晋升申报评审或报考专业技术资格和职(执)业资格的条件上做到一视同仁，公开、公平、公正的原则。 　　五、为专业技术人员提供便利条件，及时做好有关职称晋升各项事宜的通知。 　　六、及时为考试合格人员办理资格证书。 　　七、及时、准确做好评聘人员发文工作。 　　八、妥善保管相关文件及个人资料。 　　九、严守工作纪律，做好保密工作。