公路工程局有限公司共青团工作考核评价办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 公路工程局有限公司共青团工作考核评价办法 一、总则 公路工程局有限公司共青团工作考核评价办法是为了加强公司共青团的组织建设、推动共青团在公司各项工作中的积极作用，并对共青团工作进行科学、客观的评价而制定的。 二、考核内容 1、思想政治工作 共青团是党的助手和后备军，必须坚持政治标准，推动公司党委的思想政治工作。应当对共青团在推动公司思想政治工作方面所起的作用给予充分肯定。 2、组织建设 共青团的组织建设是加强党对团的领导的重要保证，应当按照《团的工作条例》和党的要求，注重团各级组织建设、选举程序和组织生活制度建设、党团关系的处理以及党员团员的相互关系建设。 3、青年群众工作 公司共青团要充分利用团员在公司内的特殊优势，主动承担公司青年群众组织工作，知道团组织在公司内所扮演的角色及职责，在积极开展党团关系工作的同时，要加强对普通员工的思想引导，进行员工欢乐文化建设，积极参与员工福利制度等建设。 4、社会服务 共青团应当在公司框架内开展相关社会服务工作，如义务劳动、志愿者活动等，中央和地方相关活动的开展、动员和选派活动，发挥共青团在公司综合工作和群众工作中的优势，为公司积累人声好感。 5、其他工作 其他业务工作中的活动如招聘任务、招商任务、职工素质提升等公共活动，共青团都有较强的动员能力和组织能力，应当积极投入工作，充分发挥品牌作用。 三、考核标准 1、考核结果按照优秀、良好、合格、不合格，其中优秀评估100分，良好评估80分，合格评估60分，不合格评估40分。 2、考核标准包括但不限于在各项工作中所承担的职责、任务完成情况、工作内容和工作质量、服务态度和行为规范等方面。 3、考核结果将在公司团委和公司领导共同参与的评审中进行，并向所有团员公示。 四、考核流程 1、具体考核由公司团委根据各项工作的规定列出考核标准。 2、各团委在规定时间内提交相关考核资料。 3、考核结果按照各项工作分别评定，并向各团委反馈结果。 4、对于考核结果不合格的团委，公司领导应当进行组织整改，并在规定时间内完成整改。 五、考核结果的运用 1、考核结果将用于公司共青团组织建设和优化工作的依据，我们将以此为动力，持续提升公司青年员工的思想觉悟和组织凝聚力； 2、考核结果还将用于选派干部和职工，涉及到公司干部和职工职位晋升、选派优秀青年骨干等方面。考核结果将作为重要参考因素。