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责任协议书 (通用 7 篇) 基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据 岗位的职责及要求，经双方商 讨决定，特订立本岗位责任书。下面是小编精心为大家整理的责任协议书 (通 用 7 篇) ，在大家参照的同时，也可以分享一下 给您最好的朋友。 责任协议书 篇一 公司名称： (以下简称甲方) _________ 员工姓名：_________ 身份证号码： (以下简称乙方) ________ 为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标， 经甲乙双方协商， 自愿达成以下责任协议： 一、乙方工作地点及时间 1、工作地点：江苏泰州 2、工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。 二、权利职责 1、 甲方聘请乙方为岗位工作，负责和工作。 2、乙方基本工资为 元/月，绩效考核工资 元/月。基本工资每月向乙方发放， 绩效工资按季度发放。 3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。 4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监 督。 5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。 三、协议期限 本责任协议一年一签，有限期自 年 月 日到 年 月 日止，如需续签，应根据 公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前一个月内确认续签。 四、考核办法 ( 一) 、奖金的考核 奖金的考核分为达标奖和超额奖 达标奖：每月/每季度销售目标完成 70% (含 70%) ，足额发放考核工资。 超额奖：每月/每季度销售目标完成80% (含80%) ，足额发放考核工资，超额 奖根据实际销售目标人数，提成按 3 个月管理费的40xx%。 计算方法：实际销售目标人数 xx，3 个月管理费 xx，40xx%。 (二) 、处罚措施 1、每月/每季度销售目标完成 50%以上 (含 50%) ——70%以下 (不含 70%) ， 根据实际销售目标完成情况进行计算。 计算发放：每月/每季度销售目标比例xx 绩效工资 2、每月/每季度销售目标完成 50%以下 (不含 50%) ，扣发当月/当季度考核工 资。 3、连续 2 个季度销售目标完成 50%以下 (不含 50%) ，予以辞退。 五、奖金分配相关规定 1、为体现“公开、公平、公正、 ”原则，接收公众监督。 2、 甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。 3、乙方辞职、辞退时，则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人应 得收入。 4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。 5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方同意因本目标责任书 而引起的分歧，最终以甲方解释为准。 6、本协议一式两份， 甲乙双方各保存一份。 甲方：_________ 签订日期：_________ 乙方 (签名) ：_________ 签订日期：_________ 法定代表人 (盖章) ：_________ 责任协议书 篇二 甲方： 乙方： 经甲乙双方充分协商，在平等自愿、协商一致的情况下，就乙方在甲方工作时 间内及上下班途中的相关事宜，达成如下免责协议： 一、 乙方在工作时间应严格按照甲方的各项技术、安全、文明等施工要求进行 施工，如在施工过程中所发生的人身伤亡事故及财产损失，一切均由乙方自行 承担， 甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。 二、 乙方在上下班途中应严格遵守各项交通准则，如发生交通事故，一切责任 将由乙方承担， 甲方不承担任何责任。 三、 乙方因自身原因常年患病，如血压高、心脏疾病等。如突发疾病造成任何 意外和事故， 甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。 四、 本协议书双方签字后产生法律效力，未尽事宜，双方协商解决。协议一式 两份， 甲乙双方各执一份，以做法律之依据。 甲方： 乙方： 年 月 日 责任协议书 篇三 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 兹有住户_________委托_________ (以下简称甲方) ，对其购买 (或租赁) 的 由_________物业管理公司 (以下简称乙方) 经营管理的_________大厦 _________层_________室进行装修。为加强对装修工程的管理，确保工程质量 和大厦正常工作、生活秩序， 甲乙双方同意签订本责任书。 一、装修人员入户装修时，必须向物业管理公司缴纳每日每人_________元的管 理费。 二、装修人员每人须交两张 1 寸照片，一张办理临时出入证，另一张办理个人 档案。 三、装修人员在装修期间不得影响相邻住用户的休息，装修必须在规定时间内 进行，即上午 8：00-12：00，下午 14：00- 18：00。禁止在晚