吉日庆典礼仪服务公司员工激励存在问题研究.pdfVIP

摘 要 随着国民经济的飞速发展，人们生活水平也不断提高，人们对自己的生活质 量要求不断提升，结婚消费范围也不断扩大，婚庆行业也快速兴起并迅速发展。 但同时也面临了严峻的挑战，婚庆行业的门槛过于低，这个市场是良莠不齐的， 而真正有实力的商家，想要维持住自己的市场份额，就要不断的创新、突破。所 以，作为一个发展迅速的公司，需要更好地发掘员工的潜力，利用好员工这一环。 实行激励机制的本质，是为了激发员工工作的主动性，在员工达到自身目的的同 时帮助公司实现目标，达到良性循环。激励机制往往决定了一个公司的未来。本 文以激励理论为依据，结合先有的研究结果，以吉日庆典礼仪服务公司为对象， 研究该公司现有员工激励存在的问题，同时针对企业现状，利用相关理论，提出 对应改进方案。 关键词：婚庆礼仪服务有限公司；员工激励；改进对策 I Abstract With the continuous development of our economy and the