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某某美容院连锁店人事制度 关于美容师、外联宣传员的聘用与调离 1、美容师、外联宣传员聘用与离职由院长报上级经理审批同意方可确定，区域 经理每月20号前需上报区域人员调动及聘用、离职报表给人力资源部门备 案，并上报销售总监存档，并报公司办公室存档，核算工资； 2、美容师、外联宣传员聘用后如需住宿或加薪的，由区域经理上报至销售总监， 办公室审批合格后，方可执行； 3、美容师、外联宣传员由一个区域调至另一个区域，或内部调动而要增加差旅 费、住宿费用的，需提前每月20日前上报销售总监审批，合格后方可于下月 1日起执行，同时报人力资源部备案并通知办公室存档及核算工资待遇。公 司因业务需要而调动美容师、外联宣传员，由区域经理协同院长执行。 二：关于院长、收银员的聘用与调离 1、院长的聘用由区域经理提前30天提出申请，报销售总监、总经理审批。审批 合格后方可录用。收银员的聘用，店长直接报办公室审批，并按办公室考核 程序后，方可录用； 2、院长离职需要区域经理提前90天报销售总监审批，前台离职需要提前30天 报销售总监审批，同意后方可离职。离职前做好交接工作，收银员的交接需 按财务部工作程序办理； 3、区域经理负责本区域内的营业款按时入库，院长负责查看当日营业额的存款 回单，经理和院长须亲自到收银员家里家访，获得收银员及其担保人的身份 证复印件、担保协议书、联系电话及家庭详细地址，并做记录上传公司