成功人士职业生涯规划小记.pptx

职业生涯规划;什么才是重要的?我们现在的工作到底是个人发展重要还是养家糊口重要呢？;什么叫职业生涯规划?;为什么要做职业规划呢?;职业规划的基本要素;如何了解自己(我能干什么）; ;我们企业能为你提供的:;规划自己的职业生涯有哪些有效途径？;你也希望如此吗 ? ;应如何修正？;　案例启示：;职业生涯规划的有效途径;有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域;职业生涯规划的有效途径;善向优秀者学习 生涯规划的检查思考 找出关键成功因素 计算成本，坚持不懈 ;怎样制定自己的规划呢？;制定量化细化的目标！;近期;探索阶段（学生） 目标:发现兴趣、学习知识。开发工作所需要的技能，同时也是立志阶段。 ;进入阶段（应聘者）： 目标：进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。;新手阶段：实习生、资浅人员 目标：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例，学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主 。;持续阶段（任职者、主管） 描述：个人绩效可能提高，也可能降低或者不变。在这个阶段的目标是选定一项专业进入管理部门。保持竞争力继续学习。 ; ;我们的方向在哪里? ;职业生涯的五种方向;技术型： 这类型职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往有自己的专长和相关技术。并且愿意在专长内进行发展。;管理型： 这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。 　;成为高层经理需要的能力;创造型： 这类人需要有创造力的职业，有激情及灵感。创新意识较强。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。;自由独立型： 有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零??店.;安全型： 有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。;你是什么类型？;规划自己,规划人生！;只有设立了合理的目标且不断努力向目标迈进的人才有可能成功！; 谢 谢！