2021年度绩效考评及奖金发放方案.docVIP

第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 5 页 年度绩效考评及奖金发放办法 一、目的? 为了规范员工年度绩效考核及奖金发放管理，确定年度绩效奖金发放的程序及额度，本着激励员工的潜能，提高员工的工作绩效，根据公司的经营状况及发展规划，特制定本办法； 适用范围 本办法仅适用于江西百胜智能科技股份有限公司、联胜智能设备有限公司、江西飞狗科技有限公司所有在职工龄超过半年以上的管理人员及部分职能员工； 三、年度绩效考核周期 绩效考评以每个自然年作为考核周期（每年的01月01日至12月31日）。 四、年度绩效考评小组 4.1 组织架构 组 长：总经理 副组长：总经办主任 组 员：总经办主任、人力资源部长、质管总监、研发总监 4.2 组织职责 4.2.1 组长职责：负责对考核结果的最终审核及奖金发放的审批； 4.2.2 副组长职责：负责组织年度绩效考核小组成员对所有被考核人员的年度工作任务完成指标、质量指标、安全指标、团队管理指标、个人考勤及问责或违纪情况进行核查，整理、汇总后，交由总经理审批； 4.2.3 小组成员职责：负责按副组长年底绩效考核工作计划，分阶段、部门、分层级逐步收集，核查被考核人员的年度工作达成结果等具体