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購併與重組策略Michael A. HittR. Duane IrelandRobert E. Hoskisson
第三章內在環境 第二章外在環境策略管理程序 策略性企圖 策略性宗旨 策略性競爭力 平均以上報酬回饋 策 略 制 定 第四章 事業層策略 第五章 競爭動態 第六章 公司層策略 第八章 國際化策略 第九章 合作性策略 第七章 收購與 重組策略 策 略 執 行 第十章 公司監管 第十一章 組織結構 與控制 第十二章 策略領導 第十三章 創業精神 與創新策略性 投 入策略性行動策略性產出
合併與購併合併兩家企業同意以相對平等的方式整合它們的營運作業,因為它們各自擁有的資源與能力如果結合後,可能創造出更強的競爭優勢
合併與購併購併一個企業購買百分之百或是足夠控制其他企業的股權,希望以被購企業所經營的事業來加強自己的事業組合
合併與購併接管被購買的企業並非要求購買企業前來標購自己購併一個企業購買百分之百或是足夠控制其他企業的股權,希望以被購企業所經營的事業來加強自己的事業組合
購併的理由增強市場力量藉著購併競爭者、供應商或配銷商,使企業的核心能力充分發揮,而獲得競爭優勢
購併的理由克服進入障礙進入障礙愈高的產業,企業愈可能以購併的方式進入增強市場力量藉著購併競爭者、供應商或配銷商,使企業的核心能力充分發揮,而獲得競爭優勢
購買一家現成的企業,可減少開發新產品的風險,並可節省研發與配銷等成本購併的理由克服進入障礙進入障礙愈高的產業,企業愈可能以購併的方式進入降低新產品開發的成本與風險增強市場力量藉著購併競爭者、供應商或配銷商,使企業的核心能力充分發揮,而獲得競爭優勢
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無法實現綜效企業因購併所發展出來的祕密綜效並非競爭者完全無法仿傚的過度多角化過度多角化使企業很難有效管理管理者過於重視購併管理者花費過多的時間與精力在購併上,以至於疏忽核心事業的經營規模太大太多的組織層級減少了創新與降低彈性購併的問題
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