天下仁和基本法.pdfVIP

财富端人员薪酬和绩效管理办法 （2018年7月1 日正式实施） 为规范公司薪酬管理，明确公司各职级人员薪酬、绩效及对应考核业绩，根据公司实 际发展情况，结合人力资源中心有关政策，特制订天下仁和财富端薪酬和绩效管理办法（以 下简称“基本法”） 第一章 名词释义： 业绩折标系数： 本基本法中所有的业绩、业绩目标、任务目标、人均业绩、都是指绩效业绩，即折标 业绩。三个月产品折标比例为 25%，半年期产品折标比例为 50%，一年期产品折标比例为 100%。