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第 第 PAGE 1 页 企业人力资源自查报告 20xx年人力资源管理工作取得了不少进展，在公司领导及企管科科长的带着下，较好的完成了各月正常开展以及临时支配的工作，但是在工作过程中也存在不少需要进一步加强及改良的方面。  一、工作的打算性需要进一步加强  由于人力资源管理人员较少，工作内容由人事、薪酬、培训、社保、劳保管理及企管科内业资料管理等方面工作，同时因公司人员短缺时候常常组织科室人员参与义务劳动或者是值班，导致常常一天内有许多工作需要准时完成，甚至新疆公司可能同一天支配几天需要同时完成的事情。因此，刚开头工作打算性不好，同时没有准时记录的习