关于生育保险的法律问题解析.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES11 目 录 企业缴纳生育保险费的标准是什么？ 2页 缴纳生育保险费的人员范围是什么？ 3页 企业应当为哪类员工缴纳生育保险费？ 5页 生育保险为员工支付哪些费用？ 7页 员工领了生育津贴，企业还发工资吗？ 9页 1、企业缴纳生育保险费的标准是什么？ 答： 《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险由企业按照其工资总额的一定比例缴纳，提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和津贴、生育医疗费等项费用确定，并根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。例如： 北京市企业职工缴费基数为本人上一年度的月平均工资，低于上年本市职工平均工资60%的按60%计算，高于上年本市职工平均工资300%的按3倍计算，本人上一年月平均工资无法计算的，按上年本市职工月平均工资计算；企业缴费总基数为职工缴费基数之和；企业按总基数的0.8%缴纳生育保险费。 上海市企业缴纳生育保险的基数与基本养老保险缴纳基数相同，为企业全部在职职工工资总额，缴纳比例为缴费基数的0.5%。 广州市自2007年起企业缴纳生育保险的缴费费率调整为0.85%。 参考法规： 1.《企业职工生育保险试行办法》第4条； 2.《北京市企业职工生育保险规定》第7条第2款、第3款； 3.《上海市城镇生育保险办法》第6条第1款、第2款； 4.广州市人力资源和社会保障局《关于调整广州市生育保险缴费率和非