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工厂考勤制度 一、考勤制度概述 考勤制度是公司的制度之一，旨在保证员工的出勤情况和工资的准确计算。 所有员工必须严格按照考勤制度进行打卡记录。 若员工有特殊情况不能按照要求进行考勤，则必须事先向公司请假和得到批准，否则将按照规定扣除工资。 二、考勤方式 公司使用电子考勤系统，员工必须使用公司提供的考勤卡打卡进行考勤记录。 考勤卡丢失需及时向公司人事部门进行申报，补卡后继续按要求打卡，否则将按照规定扣除工资。 若出现考勤系统异常情况，员工应第一时间向直属上级汇报。 三、考勤时间和地点 公司规定涵盖周一至周五，上午9:00～12:00和下午14:00～18:00。 员工应于考勤时段内准时到达工作岗位，并按照公司规定使用考勤卡进行打卡记录。 班期内如遇公休日、法定节假日需调休，则公司会安排补班，员工需根据公司通知进行调休统计。 四、考勤管理和统计 考勤统计分为日统计和月统计。每日打卡数据将于当天下班后自动上传到系统，并进行日统计。 月考勤统计将由人事部门主管进行审核，出现漏打卡或数据异常情况，会与员工进行沟通处理并记录到档案中。 按照公司的体系，每月最后五个工作日汇总所有员工的考勤数据，进行工资计算。工资以月为单位，支付周期为月末。 五、加班管理 员工出现需要加班的情况，必须向直接上级提出加班申请，并经批准后进行加班。 加班需在加班申请单上注明加班原因、时间、内容、上级批准等内容。 根据公司要求，员工每月加班时间不得超过8小时。 六、考勤奖惩和处罚 根据考勤情况，公司将会给予优秀员工以及考勤优秀的员工颁发奖励。 违反考勤制度，如漏打卡、迟到早退、请假未经批准等均会影响工资计算和个人绩效考核。 严重违反考勤制度，如造假、串打卡等行为，公司将进行严肃处理，对涉及人员进行警告、停职、开除等处罚。 结束语 以上为本公司的考勤制度，员工必须严格遵守，若有不清楚的地方，可向上级领导和人事部门进行咨询。同时希望每一位员工积极并规范地执行考勤制度，共创公司美好未来。