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生产工人岗位责任制度 前言 生产工人是企业生产经营的中坚力量，是企业的核心素质之一。为了规范生产工人的职责和义务，提高企业生产效率和工作效能，特制定本岗位责任制度。 一、岗位职责 1.生产任务 生产工人应按照生产计划，及时完成所分配的生产任务，并确保产品质量符合企业标准。 2.安全生产 生产工人应严格遵守企业安全生产规定，碰到危险情况时，要及时发出报警信号并采取必要的救援措施，确保人身安全。 3.设备保养 生产工人应认真维护设备的好状态，按规定进行设备维护、保养和保修，确保设备的有效运行。 4.工作纪律 生产工人应遵守企业工作规定和岗位职责，保持高度的工作纪律和排他性，始终保持工作状态。 5.质量管理 生产工人应注意检查产品质量和加工技术，发现工艺、设备及工作环境上的问题及时进行报告，确保质量有保障。 二、奖惩制度 为了激励生产工人的工作积极性和创造性，同时也是对疏漏和不规范行为予以纠正的必要手段，制定以下奖惩制度： 1.奖励制度 （1）产量奖：按产值进行评比，排名居前的获得奖励。 （2）优秀员工：由企业或班组评选优秀员工，获得相应的荣誉和奖励。 2.惩罚制度 （1）通报批评：在班组会议上通报批评，予以警戒。 （2）责令改正：对严重违规行为，要求及时改正。 （3）扣发工资：对恶意违规行为，可予以扣发工资的处罚。 （4）辞退：对有严重违反法律法规和企业规定行为的员工，可予以辞退的处罚。 三、监督检查 为了监督检查生产工人的工作情况，发现问题及时采取相应应对措施，制定以下监督检查制度： 1.定期检查 按季度对生产工人进行定期检查，发现问题及时修正和纠正。 2.检查责任 班组长是对生产工人工作进行监督检查的责任人，不得疏忽和漏检。 四、总结 生产工人是企业生产经营中不可或缺的环节，应按照本责任制度进行工作，积极发挥自己的职业技能和团队精神，提高工作效能和经济效益。同时，各级领导和管理人员也要认真履行监督和检查职责，确保生产工人的工作质量和效率。