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绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用和实践经验张明 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文章简要： 2 文1：谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 2 1、选题背景及意义 3 2、绩效考核的方式 3 3、建筑施工企业人力资源信息化管理创新 4 3.1、建立健全薪酬激励制度 4 3.2、互联网与人力资源 4 3.3、充分运用人力资源大数据 5 3.4、优化绩效考核方案 5 结束语 6 文2：浅谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 6 一、建筑企业人力资源管理的特点 6 （一）项目经理负责制 6 （二）人员流动性大 6 二、建筑企业人力资源管理存在的问题 7 （一）人力资源管理观念滞后，仍在人事管理阶段 7 （二）人力资源管理系统不完善 7 三、完善绩效管理在人力资源管理中应用的对策 7 （一）建立健全合理的绩效管理体系 7 （二）提高员工绩效管理意识和认识 8 （三）重视绩效主导的企业文化建设 8 四、结语 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用和实践经验张明 文章简要： 本文旨在探讨绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用。作为建