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人力资源规划的程序和过程 --第1页 格式为Word版，下载可任意编辑 三、人力资源供给预测 人力资源规划的程序和过程 人力资源供给预测包括组织内部供给预测和外部供给预测。 人力资源供给预测的典型步骤如下： 人力资源规划的程序即人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤：收 步骤一，内部人力资源供给预测。 集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净 步骤二，外部人力资源供给预测。 需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资 步骤三，将组织内部人力资源供给预测数据和组织外部人力资源供给预 源