- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)最佳论文--第1页
“中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)”
暨“第六届中国人民大学管理论坛”
最佳论文获奖名单
研究案例
作者 单位 文章名称
崔淼、欧阳 大连理工大学、北 基于资源演化的跨国公司在华合资企业控制权的动态配
桃花、徐志 京航空航天大学 置——科隆公司的案例研究
肖静华、谢 缺乏 IT 认知情境下企业如何进行 IT 规划——通过嵌入
中山大学
康、冉佳森 式行动研究实现战略匹配的过程和方法
北京第二外国语
李彬、王凤 动态能力如何影响组织操作常规?—— 一项双案例的
学院、中国人民大
彬、秦宇 比较研究
学
姚铮、胡梦 社会网络增进小微企业贷款可得性作用机理研究——以
浙江大学
婕、叶敏 浙江泰隆银行为例
复旦大学、中国计
谭凌波、谢
量学院、上海海事 人力资源经理的议题营销过程及策略研究
晋宇、陈扬
大学
宋华、于亢 服务供应链模式的决策矩阵——资源和环境共同驱动的
中国人民大学
亢、陈金亮 多案例研究
许庆瑞、吴
转型背景下企业自主创新能力演化路径及驱动因素分析
志岩、陈力 浙江大学
-海尔集团 1984 年-2012 年的纵向案例研究
田
教学型案例
作者 单位 文章名称
哥本哈根商学院、
曹仰锋、曹 让每个员工成为自己的 CEO-海尔集团“人单合一”双赢
博目(中国)商业
永明 管理模式变革历程
模式创新研究院
张爱武、青 骆驼集团质量工序“对奖对罚”制度-“一企两制”背后
华中农业大学
平 的奥秘
王凤彬、刘
中国人民大学 奇妙“嬗变”-联想集团组织演进的轨迹与方向
松博、郝瑾
中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)最佳论文--第1页
文档评论(0)