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思政部教师考核方案及细则(1) 为了加强思政部教师队伍的建设和管理，提高教学和科研水平，特制定思政部教师考核方案。考核机构为思政部考核小组，考核对象为思政部所有专职教师，兼课教师及外聘教师参照相关内容进行考核。考核内容包括思想品德与职业道德、课堂教学质量、教学工作完成情况、教学方法与手段、教学工作量、科研贡献、承担教学建设任务（含参加教研活动及对系部的贡献）。考核分为高级职称（教授、副教授）、中级职称（讲师）和初级职称（助教、见习教师）三个层次，每学年根据考核分数，分层次评出教师考核等级：优秀、称职、基本称职或不称职。教师根据岗位要求和履职情况，个人写出总结，做出自我评价，院部考核小组进行综