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县公务员队伍结构现状分析 XX 县公务员队伍结构现状分析 中共 XX 县委组织部 根据国家公务员局2010年数据，目前工作在县级以下的基 层公务员占全国公务员队伍总数的60%左右，是我国公务员队伍 的主体。这一群体是保持基层政权正常运转的重要力量，其素质、 能力的状况直接关系到党政机关职能的有效发挥，关系到党和政 府在人民群众心目中的地位、形象和威信。根据2010年XX县公 务员统计数据，现对我县公务员队伍结构现状及特点进行分析如 下，旨在对进一步加强基层公务员队伍建设方面有所助益。 一、公务员队伍结构现状 层 学 合 年 项 龄 历 次 目 计 女 少 中 研 大大中 3 3 41 4 51 5 乡 2 共 专 5 6 岁 6 岁 5 县 数 党 学 学 及 岁 岁 至 岁 至 岁 员 究 以 45 54 镇 民 本 专 下 及 至 岁 至 岁 及 族 生 科 科 以 4 5 以 0 0 下 岁 岁 上 总 计 正县处 级职务 副县处 级职务 正乡科 级职务 副乡科 级职务 科 员 办事员 及试用 期人员 二、公务员队伍结构现状存在的问题 近年来，随着《公务员法》及相关配套法规的陆续出台，我 县公务员主管部门多渠道组织培训、贯彻落实相关法规、政策， 围绕公务员队伍作风建设方面的突出问题，按照中省市的要求， 先后开展了学习实践科学发展观、创先争优以及“挂包帮”等一系 列教育活动， 使我县公务员队伍整体素质明显提高， 但仍存在一 些不适应我市经济发展需要的问题。 （一）年龄结构 3 相关研究表明：公务员从参加工作至退休，大致按 10 年为 一个时段，可分为 4 个年龄段，每个年龄段的人数占总数的 25% 左右为合理结构。目前我县公务员队伍结构现状是：46 岁以上 公务员占总数的接近 42%，40 岁以上公务员达到总数的 60%以 上， 35 岁以下公务员占 24.8%，因此不难看出，我县公务员队 伍整体年龄偏大，队伍出现了“青黄不接”现象，没有形成“老中青” 优化结合的梯次配备。 （二）学历结构 我县公务员队伍中，虽然具有研究生以上学历的人数非常 少，仅占总数的 1.63%，但具有大学、大专学历者是主流，占了 总数的 87.2%，平均学历达到了较高水平。从学历层次上看，