护理部考核细则.docxVIP

项目 岗 位 职 责 考 核 指 标 分 科 室 管 理 分  序号检查内容 辅助护理部主任指定本科室工作计划及 1 总结实时性。 护理专业制度拟订。辅助护理部主任拟订 工作制度、传染病护理惯例、护理质控标准，无显然的错漏处。 3恪守医院的各项规章制度。 辅助护理部主任每个月达成全院各科室护 4 理工作质量查核。 健全全院护士查核、持续教育档案。 上级单位每年进行的检查，因本人工作不 6 到位，造成的扣分，扣除相应分数。 工作态度劳动纪律。恪守劳动纪律，特别 情况请假，团结协作，工作态度正直，积极配合护理部主任工作。 所有服务科室满意度检查 8 （满意度大于90%）  护理部查核细则 分值 检查方法 扣分标准 扣分 得分 备注 比目标值每 20 查察详细材料及有关记录，计划总结详尽 延迟一天减1 周祥。 分。少一项扣 1分 10 查察各项护理专业制度是否齐备。 一项不落实 扣1分 10 根据平时工作表现。 一项不恪守 扣1分 20 查察查核记录和服务科室回执单。 一项不落实 扣1分 10 查察档案记录 一项不落实 扣1分 10 检查组反应建议 每扣分一项 扣1分 10 查察医院指纹考勤登记和主任考评。 一项做不好 扣1分 投诉核实1 次，扣1分。 10 查科室回执单 满意率每下 降5个百分点 扣2分