房产中介公司薪酬计划.docxVIP

PAGE 1 密级★期限： 紧急程度： XXXXX有限公司 营销部基层企业有关员工及基层管控管理管控相关有关人员福利待遇及佣金计划 1、目的：规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管控管理管控，建立科学的薪酬规章制度规章，从而激励企业有关员工改善工作表现，加强和提升企业有关员工的工作绩效和公司的经营业绩，以实现公司发展的战略目标。 2、适用范围： 营销部（住宅与商业）全体基层企业有关员工（资深客户经理、客户经理、高级置业顾问、置业顾问）、基层管控管理管控（分店经理）、中层管控管理管控（区域经理）。 3、业务范围：居间、租赁、抵押、按揭（包含代办）、分销等所有的业务类型。 4、基本概念 4.1 分店：所有物理意义的店铺及分组，统一称为“分店”。 4.2 计提管控管理管控提成条件：级别为分店经理级（含）以上，并经公司批准独立带领营业队伍开展业务工作。 5、底薪构成表：基本工资+岗位工资+其它补助 职 级 薪级 基本工资 岗位 工资 职务津贴 加班费 通迅补助 交通费 餐费 保密 津贴 驻外津贴 绩效 合计 职位名称 基层职员 1 870 122 50 50 108 1200 置业顾问 2 870 162 100 100 168 1400 高级置业顾问 3 870 362 100 100 168 1600 客户经理 4