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煤矿职工互保联保的管理办法 煤矿生产，安全为天。为深入贯彻落实各级有关安全生产规定，进一步强化安全治理，夯实安全根底，提升治理水平，确保公司安全生产目标的实现，各矿要依据各自实际状况，从提高职工安全意识，标准职工操作行为入手，实行切实可行、行之有效的治理方法，其中职工的互保联保是安全治理较好的方法之一，值得我们去总结阅历，建章立制，仔细执行。  一、互保联保的意义  纵观煤矿安全事故，人的担心全行为占有很大比例，违章作业居首，它是导致事故发生的直接缘由或重要缘由。抓现场、标准职工操作行为尤为重要。通过仔细总结，互保联保是煤矿现场治理的重要有效手段，意在生产过程中实现相互监视、相互治理、相互提示、相互帮忙，从而到达个人保班组，班组保科队，科队保矿，矿保公司的目的。  二、互保联保要求  1、实施范围：各矿全部井上、下人员。  2、互保联保通常有两种形式。一是常态互保联保，即本班组人员自愿配对，2人一组，签订互保联保书，重点是在工作、生活、思想等方面互帮互助、相互监视、提示，不分上下班，签署时间长短由单位自行确定，人员必需全掩盖。二是动态互保联保，每天上班由单位值班领导，根据工作相关、地点相近，组成互保联保小组，每组2-3人。每班依据出勤和工作状况，人员组成或同或异，重点是在工作过程中相互监视；  3、常态互保联保，由单位制定互保联保书，形成立保人和互保人，双方签字，单位存档，当一人调离、离职时需要重新签署。  4、动态互保联保，由单位值班领导负责分组，并在原始记录草帐分组记录，做到“有据可循、有据可查”。  5、互保联保责任、义务共同担当。相互照顾、相互照顾、相互提示，相互监视、相互协作。  三、互保联保考核  1、单位要制定互保联保治理制度，明确责任主体、监管考核部门，加强日常治理和监视检查。  2、互保联保贵在运行，提高执行力，对未按要求签署互保联保责任书的，或未执行互保联保规定的，对单位值班领导和主要领导进展惩罚或问责。  3、互保联保实行责任共担，惩罚连挂制度，增加职工责任感，一人违章，按比例联挂互保联保人。  4、单位要建立台账，仔细考核，准时公开，承受职工监视。  5、受到“三违”或事故惩罚的职工；“三违”、事故较多的班组；发生工伤事故的科队，相对应的职工、班组长和科队长，将作为年终评优考核依据。  5、对优秀的互保联保职工，单位应进展相应的嘉奖。  通过实行职工互保联保，定能弘扬“准时、精确、敬业”的企业精神，实现要我安全，向我要安全的转变，提高职工安全意识，标准正规操作行为，干标准化，干精细活。鼓励广阔职工履职尽责，勠力同心，攻坚克难，谋取我公司更大进展做出乐观奉献。